"Untitled"
Bootstrap 4.1.1 Snippet by suratizinsakit

<link href="//maxcdn.bootstrapcdn.com/bootstrap/4.1.1/css/bootstrap.min.css" rel="stylesheet" id="bootstrap-css"> <script src="//maxcdn.bootstrapcdn.com/bootstrap/4.1.1/js/bootstrap.min.js"></script> <script src="//cdnjs.cloudflare.com/ajax/libs/jquery/3.2.1/jquery.min.js"></script> <!------ Include the above in your HEAD tag ----------> <p style="text-align: justify;">Jika Anda ragu apakah perusahaan Anda akan memerlukan <a href="https://contohsuratketerangandokter.pagexl.com"><strong>surat keterangan sakit</strong></a>, selalu minta dokter untuk menulisnya kepada Anda saat Anda berada di kantor dokter. surat tersebut harus memverifikasi perlunya ketidakhadiran Anda dari pekerjaan, merekomendasikan lama ketidakhadiran, dan menyebutkan akomodasi khusus yang mungkin Anda perlukan untuk kembali bekerja.</p> <p style="text-align: justify;">surat dokter juga dapat memberi Anda perlindungan jika perusahaan Anda memutuskan untuk menggunakan ketidakhadiran Anda sebagai alasan untuk menahan promosi atau bahkan memecat Anda. Pekerja yang sakit dan terluka memiliki perlindungan tertentu di bawah hukum.</p> <p style="text-align: justify;">Jika majikan mencoba memecat Anda <a href="https://suratketerangansakit.webgarden.cz"><strong>surat online</strong></a>, cedera atau penyakit yang telah didokumentasikan oleh profesional kesehatan dapat memberi Anda dokumentasi yang diperlukan untuk mempertahankan pekerjaan Anda.</p> <p style="text-align: justify;">Jika Anda mengalami cedera yang memerlukan akomodasi khusus di tempat kerja Anda, kemungkinan besar Anda juga memerlukan dokter untuk mendokumentasikan kebutuhan Anda dalam surat kepada majikan Anda atau pada formulir yang disediakan oleh majikan Anda.</p> <p style="text-align: justify;">Biasakan diri Anda dengan kebijakan dan perlindungan yang ditawarkan oleh perusahaan Anda dalam buku pegangannya juga. <a href="https://belisuratdokter.wgz.cz"><strong>surat keterangan sakit dari dokter</strong></a></p>

Related: See More


Questions / Comments: